Les 3, 4 et 5 juillet 2025 à La Trinité Sur Mer, se tiendra la seconde édition de l’Armada des Possibles. Née d’une conviction forte “ensemble, on est plus forts”, l’Armada est une aventure humaine et nautique où entreprises, associations et citoyens se retrouvent en mer et à terre pour célébrer le vivre ensemble et la diversité. Faire participer vos collaborateurs, votre… Lire la suite
Un concentré de conseils et ressources pour accompagner votre démarche en entreprise ! Loin de se limiter aux seules personnes en situation de handicap, l’accessibilité numérique concerne et bénéficie à tous. C’est un enjeu stratégique pour les entreprises, tant en termes d’inclusion que de performance business, soulevant des questions cruciales pour l’avenir. Comment intégrer… Lire la suite
Frédéric Cloteaux, ancien directeur de Vivre FM, 5e radio associative de France dédiée à la thématique de la diversité, devient le nouveau Délégué du Manifeste Inclusion. Il succède à Julie Feniger, pilote du développement de l’association depuis mars 2021, à la suite d’une mission lancée par Sophie Cluzel, ex- secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées. Sous la… Lire la suite
Focus sur les jeunes lors de ce 8ᵉ Café des Dirigeants Engagés, le 12 février 2025. Au lendemain des 20 ans de la loi handicap de 2005, c’est aussi ce texte historique qui est au cœur des discussions, ainsi que la fin des accords agréés. Comme toujours, un flot d’idées concrètes à partager ! Ponctualité. « On commence à l’heure et on finit à l’heure », annonce Jean-Pierre… Lire la suite
La fin programmée des accords agréés va porter un coup dur à nos entreprises inclusives. Ce cadre d’actions favorables à l’emploi des travailleurs en situation de handicap vivra ses derniers jours en 2026. A l’occasion des 20 ans de la loi handicap de 2005, cri d’alerte sur la disparition d’un dispositif qui avait pourtant porté ses fruits. Plus d’une fois et dans bien des… Lire la suite
19 décembre 2024 – Académie Nespresso, Paris Le 7e Café des Dirigeants Engagés s’est tenu jeudi 19 décembre 2024 à l’invitation du Manifeste Inclusion et de Muriel Lienau, Présidente de Nestlé France. Une quarantaine de dirigeants, tous signataires du Manifeste Inclusion, représentant des entreprises telles que BNP Paribas, TotalEnergies, L’Oréal, Microsoft, Armonia, Accenture,… Lire la suite
Dans un contexte où l’inclusion et la diversité sont des enjeux majeurs, la collaboration entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise est essentielle. Comment accompagner les jeunes aux portes de l’emploi dans leur parcours professionnel (stages, alternances, etc.) et identifier les talents en situation de handicap, qui représentent les candidats de demain pour nos… Lire la suite
Depuis deux ans, un groupe de travail “Internationalisation des politiques handicap” œuvre au sein du Manifeste Inclusion. Sa mission ? Aider les entreprises à déployer, au sein de leurs filiales internationales, une politique handicap qui soit à la fois alignée avec leurs valeurs et adaptée aux spécificités locales. Pour ce faire, les membres du groupe de travail ont mobilisé leurs… Lire la suite
La soirée annuelle de la Fondation pour l’audition a récompensé trois pépites via son Prix Inclusion Surdités 2024. L’occasion de lancer un kit pratique pour tous les pros du recrutement afin de rompre le silence autour de l’emploi des personnes sourdes et malentendantes. Managers, faites du bruit ! « Un prix pour bouger les lignes sur la surdité », c’est le tempo de la soirée… Lire la suite