Composé de 12 membres, le Conseil d’Administration du Manifeste Inclusion fixe les objectifs de l’association, définit ses activités et contrôle les conditions de leur réalisation. Plusieurs membres pilotent également un groupe de travail (GT), dont les thématiques évoluent selon les demandes des entreprises adhérentes, pour être au plus proche de leurs besoins.
Jean-Pierre LetartreCo-présidentPrésident – Entreprises & Cités
Christian SanchezCo-présidentDirecteur des relations sociales – Groupe LVMH
Sylvie ArlabosseMembreMembre & Head of Diversity & Inclusion, Care and Social reporting – TotalEnergies
Christian CoquartPilote du GT Jeunes vers l’emploiResponsable RSE, diversité et inclusion – dentsu
Hugues de TorquatMembreMembre & Associé – PwC France et Maghreb
Fabrice JanvierMembreDirecteur Mission Handicap UES – Capgemini
Anahi LafonCo-pilote du GT Internationalisation des politiques handicapGlobal Diversity, Equity & Inclusion Impact Director – L’Oréal
Catherine PetrovicMembreDirectrice diversité et inclusion – Siemens
Sophie RouxelMembreDirectrice du Pôle Société & Citoyenneté – Groupe Les Echos – Le Parisien
Olivier ThéophileMembreDirecteur RSE – LVMH
Johan TitrenPilote du GT Diversité des formes d’emploiDirecteur Diversité & Inclusion – The Adecco Group
Philippe TrotinPilote du GT Accessibilité numériqueDirecteur Inclusion et Accessibilité Numérique – Microsoft
Membres du comité de pilotage
Servane ChauvelMembre du comité de pilotageDéléguée générale – arpejeh
Virginie DomraneMembre du comité de pilotageDirecteur RH & RSE – Louvre Banque Privée
Anne FindelairCo-pilote du GT Internationalisation des politiques handicapDirectrice adjointe MHN / Clauses Insertion sociales / RSE – Capgemini
Renata SpadaMembre du comité de pilotageChief Diversity Equity Inclusion Officer – ENGIE
Jean-Rémy TouzeCo-pilote du GT Internationalisation des politiques handicapInclusion & Disability Officer – LVMH